#1

Promouvoir une culture d’entreprise porteuse de sens, construite autour de trois grandes valeurs : l’épanouissement, l’engagement et l’excellence. Favoriser l’esprit d’équipe dans la bienveillance. Mobiliser l’intelligence collective. Encourager la responsabilité, l’esprit d’initiative et l’innovation. Partager les fruits de la croissance.

#2

Générer des revenus pérennes pour rémunérer les salariés et les actionnaires.

#3

Créer de la valeur économique, sociale et environnementale, en développant un parc d’unités produisant des énergies renouvelables décentralisées, en réponse aux besoins environnementaux et énergétiques des collectivités et des entreprises, dans un modèle de vente directe de l’énergie, en France et à l’international.

#4

Satisfaire nos clients (propriétaires-hébergeurs, entreprises, collectivités et investisseurs) en tenant nos engagements, pratiquant la transparence et privilégiant la rentabilité et la fiabilité du parc d’actifs.

#5

S’engager à être en conformité avec les exigences légales et réglementaires dans la gestion de nos activités et dans notre système de management, dans l’ensemble de nos pays d’implantation.

#6

Prévenir la pollution et maîtriser nos impacts (gestion des déchets, diminution des consommations, déplacements…), et illustrer notre engagement environnemental vis-à-vis des parties prenantes, par la mise en place d’un système de management environnemental efficace.

#7

Accroître notre efficacité opérationnelle pour garantir l’amélioration continue de l’ensemble du groupe et de nos activités.

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