30 métiers différents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets

Plus de 30 métiers sont représentés au sein de CVE, le groupe ayant fait le choix d’internaliser l’ensemble de la chaîne de valeur, et de maîtriser toutes les expertises métiers, y compris les plus complexes, nécessaires à la production et la vente d’électricité verte et de biogaz.

Nos compétences métiers

Développer

Gestion intégrale du cycle de développement

CVE gère l’intégralité du cycle de développement des projets, de l’identification du foncier jusqu’à la construction. Performants et fiables, nous avons la capacité d’appréhender chaque projet de façon globale en nous assurant de maximiser le rendement et l’exploitabilité des futures centrales dans la durée.

Développement : 6 grandes étapes

• L’étude d’opportunité
• La sécurisation du foncier (baux emphytéotiques, baux à construction, achat du terrain)
• L’étude de faisabilité et l’ingénierie détaillée du projet

• L’obtention des autorisations administratives et environnementales (études d’impact, urbanisme, ICPE, etc)
• L’obtention des accords et conventions de raccordement aux réseaux (ERDF, RTE, ELD, GRDF, GRD)
• La sécurisation de vente de l’énergie (électricité, chaleur et gaz), incluant la réponse aux appels d’offres de la CRE

Financer

Modèle de financement sur-mesure

CVE adapte son financement à chacune des trois phases de ses projets de production d’énergie : développement, construction, exploitation.
Le financement des projets, critique dans un métier très consommateur de capitaux, repose à la fois sur la levée de fonds propres et de dettes bancaires.
Les financements des phases de construction des unités de production d’énergie sont levés par la société mère du groupe ou par les sociétés de projets via des financements court terme.

Deux outils financiers permettent de financer
les phases de fin de construction et d’exploitation

• Une dette bancaire à long terme qui représente 70 à 80 % de l’investissement total. En France, les principaux partenaires bancaires de CVE sont la BPI France et le Crédit Agricole via sa filiale Unifergie. Le groupe travaille également avec la banque Triodos, la Société Générale ou encore le Crédit Coopératif.

• Un financement mezzanine qui représente 20 à 30% de l’investissement. Le groupe a longtemps travaillé avec des investisseurs privés. Depuis fin 2016, CVE s’oriente de plus en plus vers des investisseurs institutionnels. Une démarche rendue nécessaire par l’évolution des volumes d’investissement et le déploiement à l’international depuis 2016.

Construire

Une gestion de projets de A à Z

Par la maîtrise de toutes les étapes de la construction et une sélection rigoureuse de ses sous-traitants, CVE s’assure que ses installations déploient une performance technique et financière tout au long de leur durée de vie.

Les principes clés d’une opération de construction

Pérennité et fiabilité : Le plus grand soin est accordé au choix des fournisseurs et des installateurs et notamment à la solidité de leurs assurances et garanties, afin d’assurer aux centrales une forte fiabilité technique et financière tout au long de leur durée de vie.

Sécurité : La sécurité des biens et des personnes est une préoccupation constante, aussi bien en phase chantier que lors de l’exploitation des installations.

Qualité : La construction des installations est confiée à des entreprises de premier plan, justifiant de solides références et d’une politique de formation permettant de répondre aux enjeux de ces nouveaux métiers de la construction. En outre, tout projet fait l’objet d’un contrôle technique lié à la structure et à l’installation électrique.

Assurances : Une attention particulière est apportée à la souscription d’assurances adaptées (Tous Risques Chantiers, RC Maître d’Ouvrage, Pertes de recettes anticipées).

Exploiter

Gestion de l’exploitation et de la maintenance

L’exploitation et la maintenance de nos centrales visent à :

  • Assurer la sécurité des biens et des personnes
  • Maximiser le taux de disponibilité de nos sites de production (avec une cible à 99%)
  • Assurer la continuité du service
  • Optimiser le ratio entre le rendement et les coûts

Les responsabilités de CVE

• La gestion des installations : suivi de production, facturation d’EDF et gestion des relations avec EDF et ERDF, suivi des garanties fournisseurs…
• L’organisation des interventions : afin d’assurer un taux maximal de disponibilité des centrales : planification des interventions annuelles de maintenance préventive, organisation de la maintenance curative et suivi de la résolution des non-conformités.

• L’optimisation de la production : analyse de la production onduleur par onduleur, veille technologique, identification de solution d’amélioration des rendements.
• CVE assure également la gestion administrative et comptable des sociétés de production.

Fournir des services énergétiques

De producteur à fournisseur de services énergétiques auprès de consommateurs finaux BtoB

Avec le passage en France aux contrats avec complément de rémunération ou à la vente directe, avec le développement de CVE au Chili, aux US notamment sur le marché du Community Solar ou encore sur le marché africain, notre métier a évolué de producteur à celui de fournisseur de services énergétiques. CVE a ainsi créé dès 2018 une direction Energie qui réunit des spécialistes des marchés de l’énergie, en asset management, et achat / vente d’énergie. Cette activité développe en lien étroit avec les équipes innovation, marketing et développement des nouveaux modèles de valorisation de l’énergie : économie de l’usage, valorisation des émissions de CO2 évitées, etc.

Les métiers venant en transverse avec un lien très fort avec les projets

• Développement à l’international
• Environnement projets
• Collectivités et territoires
• Fusions et Acquisitions
• Achats
• Géomatique / systèmes des informations géomatiques
• Data-analyse
• Juriste d’affaires
• Innovations
• Vente de l’energie

Les métiers venant en transverse

• Contrôle de gestion
• Comptabilité
• Fiscalité
• Reporting
• Juridique
• Communication
• Projet Humain
• Marketing
• Qualité, Sécurité, Environnement
• Services Généraux
• Systèmes d’informations et digital

Révélateur de talents

98%
des embauches se font
en CDI

25%
de hausse de nos effectifs
en 2020

38
ans

de moyenne d’âge

+ 30
métiers sont représentés
au sein de CVE

95%
des collaborateurs sont satisfaits ou très satisfaits, avec une satisfaction moyenne supérieure à 75/100

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