A lire dans Entreprise & Carrières, un article sur le téléonboarding chez CVE en période de confinement.

 

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« Chez CVE, les embauches se poursuivent malgré la crise actuelle, tout comme l’intégration des nouvelles recrues. Ce producteur indépendant français d’énergies renouvelables, qui a prévu de recruter 40 à 50 personnes en 2020, soit une augmentation de 30 % de son effectif, a aménagé son processus d’onboarding pour accueillir à distance les nouveaux salariés. Une dizaine de nouveaux collaborateurs, dont deux stagiaires en master 2, ont déjà rejoint l’entreprise début mars, juste avant le confinement, et bénéficient actuellement de sessions de « télé-onboarding ». »

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