#1
Promover una cultura corporativa significativa construida en torno a tres valores fundamentales: desarrollo personal, compromiso y excelencia. Fomentar el espíritu de equipo en un ambiente de buena voluntad. Movilizar la inteligencia colectiva. Fomentar la responsabilidad, la iniciativa y la innovación. Compartir los frutos del crecimiento.
#2
Generar ingresos sostenibles para remunerar a los empleados y accionistas.
#3
Crear valor económico, social y medioambiental mediante el desarrollo de un parque de unidades de producción de energías renovables descentralizadas, en respuesta a las necesidades medioambientales y energéticas de las comunidades y empresas locales, en un modelo de venta directa de energía, en Francia e internacionalmente.
#4
Satisfacer a nuestros clientes (proprietarios, empresas, comunidades e inversionistas) manteniendo nuestras compromisos, practicando la transparencia y centrándonos en la rentabilidad y fiabilidad de la base de activos.
#5
Comprometernos a cumplir con los requisitos legales y reglamentarios en el desarrollo de nuestras actividades y en nuestro sistema de gestión, en todos nuestros países de ubicación.
#6
Prevenir la contaminación y controlar nuestros impactos (gestión de residuos, reducción del consumo, desplazamientos, etc.), e ilustrar nuestro compromiso medioambiental con los grupos de interés mediante la implantación de un sistema eficaz de gestión medioambiental.
#7
Aumentar nuestra eficiencia operativa para asegurar la mejora continua en todo el grupo y en nuestras actividades.
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